百度试题 结果1 题目根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行( )制度。 A. 先行调解 B. 依法回避 C. 一次性裁决 D. 仲裁员和仲裁庭 相关知识点: 试题来源: 解析 :D 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据劳动法律法规旳规定,劳动争议仲裁委员会解决劳动争议案件,实行( ) A. 先行调解 B. 依法回避 C. 一次性裁决 D. 仲裁人和仲裁庭 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
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根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行()制度。A.先行调解B.依法回避C.一次性裁决D.仲裁员和仲裁庭请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
A. 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的争议,依法做出裁决的活动 B. 根据劳动法律法规的规定,仲裁程序不是是处理劳动争议法定的必经程序 C. 劳动争议当事人在仲裁委员会裁决后,只要对裁决不服,就可以向法院起诉 D. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成 ...
根据我国有关法律法规的规定,下列关于劳动争议案件移送管辖说法正确的是( ) A. 劳动争议仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会。
第15 题根据有关劳动法律法规的规定,下列劳动争议中,劳动争议仲裁委员会不应受理的是()。 A. 事业单位与该单位水暧工之间的争议 B. 个体工商户与其雇工之间的劳动争议 C. 军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议 D. 经仲裁裁决,裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议 ...
根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.工会D.劳动保障行政部门
根据我国现行劳动法律、法规规定,我国劳动争议仲裁实行( ) A. 一次裁决制度 B. 两裁终局制度 C. 当事人对仲裁裁决不服时,可向上级仲裁机构申请仲裁 D. 当事人对仲裁裁决不服时,可向上级仲裁机构申请复议 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
DA、B、C答案均为用人单位与员工之间的关系,维独D答案不是。在D答案中,假如已经劳动部门仲裁委员会仲裁裁决,且裁决已生效而劳动者不服的,应向当地法庭提出申诉,而不是劳动争议仲裁委员会声明:66考试网所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系136618392#qq.com 广...