在薪酬方面，13级员工的月薪大约在9000至12000元人民币，14级员工的月薪在12000至15000元，而15级员工的月薪则在17000至21000元之间。随着职级的提升，工资差距会逐渐加大。这些数据仅包括基本工资，并未包含华为的虚拟股票收益。如果计入股票收益，以17级至18级员工为例，工龄超过10年的员工，股票价值通常
从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员工为例，工龄超过10年的话，配股通常在小几十万，这样粗略算来，年收入近百万...
作者: 一哥们儿在华为北京的工作体验。薪酬福利:硕士入职一般14-15级,总包30-40w,包含基本工资+绩效工资+加班工资+月末周六+年终奖+股票分红+其他奖金,其中加班工资主要是周末和节假日,周末加班双倍,法定节假日三倍,股票包括T和E两种,T不需要自己花钱,部门会根据绩效等因素分配给个人,每年拿分红,E需要自己出钱购买...
这是一位研究生在校招的时候，成功拿到了华为的offer，可以说华为作为大厂是许多人梦寐以求的，而他所应聘的岗位是计算机视觉类，华为给他开出的薪资是14级别，月薪为2万元。对于一个应届毕业生来说，这样的待遇已经非常不错了，而且所在的公司是华为，未来的前景也应该会很不错。但是那位研究生却觉的月薪两万对于...
15级年薪:30-35万 14级年薪:30-33万(无股票) 13级年薪:20-25万(无股票) 说明:华为员工起步就13级,入职华为3年内靠工资,3年后奖金逐步兑现,5年后年薪100万起步,而年薪超百万的员工在华为有1万人以上。 关闭 更多 名称已清空 微信扫一扫赞赏作者 ...
13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年...
1 应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大...
17级：年薪范围在60万至70万之间；16级：年薪范围在50万至60万之间；15级：年薪范围在33万至35万之间；14级：年薪范围在30万至33万之间；13级：年薪范围在20万至25万之间。以上仅为一般情况，具体工资级别和年薪会根据员工个人情况和公司政策有所不同。同时，华为公司的工资结构较为复杂，包括基本工资、奖金、...
华为的员工起步就是13级,入职华为三年内靠工资,三年后靠奖金,五年后年薪百万起步。而年薪百万的员工在华为有1万人以上。所以,华为的工资体系是层层递进的,也就是说你要想拿到百万年薪,首先你得在华为干够5年。 当然了华为这么高的薪资待遇也是有原因的: ...