16级年薪:50-60万 15级年薪:30-35万 14级年薪:30-33万(无股票) 13级年薪:20-25万(无股票) 特别说明:华为员工起步就13级,入职华为3年内靠工资,3年后奖金逐步兑现,5年后年薪100万起步,而年薪超百万的员工在华为有1万人以上。 我个人觉得专业人士能进入华为工作是一大荣幸,因为品牌国际知名度高。假如我有...
在薪酬方面，13级员工的月薪大约在9000至12000元人民币，14级员工的月薪在12000至15000元，而15级员工的月薪则在17000至21000元之间。随着职级的提升，工资差距会逐渐加大。这些数据仅包括基本工资，并未包含华为的虚拟股票收益。如果计入股票收益，以17级至18级员工为例，工龄超过10年的员工，股票价值通常...
华为正式员工的工资待遇告诉你们的孩子知识就是财富·22级年薪:500-660万;·21级年薪:400-500万;·20级年薪:300-400万;·19级年薪:150-200万;·18级年薪:60-100万;·17级年薪:60-70万;·16级年薪:50-60万;·15级年薪:33到35万;·14级年薪:30-33万;·13级年薪:20-25万。华为的员工起步13级 ...
17级：年薪范围在60万至70万之间；16级：年薪范围在50万至60万之间；15级：年薪范围在33万至35万之间；14级：年薪范围在30万至33万之间；13级：年薪范围在20万至25万之间。以上仅为一般情况，具体工资级别和年薪会根据员工个人情况和公司政策有所不同。同时，华为公司的工资结构较为复杂，包括基本工资、奖金、...
通过校园招聘入职的应届生,职级基本上都是13级或14级,这是入门级别的两个级别,平均薪资在25万到30万,产品和运营岗位一般是研发岗薪资的8折左右。 华为15级与16级薪资情况 相较于13/14级对标初级/中级岗位,华为15级和16级是对标高级(Senior)的职级,比如高级工程师,高级产品经理等。一般需要3年以上的工作经验,...
13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年...
华为的员工起步就是13级,入职华为三年内靠工资,三年后靠奖金,五年后年薪百万起步。而年薪百万的员工在华为有1万人以上。所以,华为的工资体系是层层递进的,也就是说你要想拿到百万年薪,首先你得在华为干够5年。 当然了华为这么高的薪资待遇也是有原因的: ...
1 应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大...
从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员工为例，工龄超过10年的话，配股通常在小几十万，这样粗略算来，年收入近百万...