(10)非本市户籍的生育妇女,另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。 (11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续,被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。 北京市申领手续中的具体操作问题说...
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; 2,生育医疗费; 3,一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%); 4,一次...
计算方式为:生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)*假期天数二、产假休多少天产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”,生育奖励假的具体时间由各省市自行决定。调整后,除了西藏产假延长为一年,其余省市产假延长到128-190天。其中,部分省市规定剖腹产的产假可以在顺产的基础上增加15-30天。此外,一些地...
3、原来有延长生育假30天,现增加为60天 注意生育津贴的补贴天数不变,延长生育假补贴30天 4、女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月 5、男方享有15天陪产假,若女方自愿减少延长生育假,经企业单位同意,男方享受的陪产假可以增加相应天数 示例:双胎顺产 产假:98+60+15=173...
2023北京生育津贴怎么算 生育津贴=参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。 产假天数:生育津贴发放天数,即128天,另外难产加15天+多胞胎每个加15天。 用人单位月人均缴费基数:指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数...
一、北京生育津贴怎么计算?北京生育津贴领取条件及标准 生育津贴 生育津贴即为产假工资,是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。 据社保网小编了解,生育险给女性的福利:生育医疗待遇(生孩子报销的钱)+生育津贴(生孩子休假期间的补贴)。
2023北京生育津贴怎么算 2023-03-10 知识与热点类问题 法律分析:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照...
北京生育津贴2023年最新政策如下:1、属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工,由单位发放本人工资,如本人工资低于生育津贴的,差额由生育保险基金补齐;2、属于企业,自收自支事业单位女职工,由社会保险经办机构发放生育津贴,所发生育津贴低于本人工资的,差额由单位补齐;3、统筹区域外转入的女职工,其转入前后缴纳生育...
生育津贴即生育工资,是对因怀孕、生育或计划生育手术而暂时中断劳动的必要经济补偿。 一、申请条件 生产:符合北京市计划生育法律法规;分娩当月正常缴纳生育保险,分娩前连续缴纳生育保险9个月或分娩后连续缴纳生育保险12个月。 人工流产:符合北京市计划生育条例;正常在分娩当月缴纳生育保险。
1、生产前北京社保连续缴纳9个月或分娩后连续缴纳12个月 2、申请生育津贴时是正常参保状态 所需材料 出院诊断证明原件+复印件 宝宝出生证明原件+复印件 北京市生育登记服务单 北京市申领生育津贴人员信息登记表(需公司盖章) 生育津贴数目计算 生育津贴=月平均工资➗30天×产假天数 ...