正常情况下延长工作时间，是指根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。非正常情况下延长工作...
正常情况下延长工作时间,是指根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
正常情况下延长工作时间,是指根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 非正常情况下延长工作时间...
议案建议,基本劳动标准法的主要内容包括:“总则”,阐述立法目的、适用范围、相关主体的权利义务和职责分工,并设置“工作时间”“休息休假”“工资制度”等内容。 ➤对于“工作时间”,议案建议,在肯定标准工时主体地位的同时,基本劳动标准...
延长工作时间国际劳动《劳动法》用人单位者工作法定休假日问:关于劳动者的工作时间和休息休假时间是怎么规定的,加班时间的工资报酬有没有一些具体规定?答:《劳动法》第36条规定,"国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。"第40条还规定,用人单位在元旦、春节、国际劳......
A项符合题意,劳动标准制度是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。故本题选A选项。【对啊知识点拨】B项,社会保险制度是指国家为使劳动者通过参加社会劳动后在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下,能够获得物质帮助...
以下关于工作时间休息休假的表述,正确的是( )A.年休假是指职工每年享有的休息时间的总和B.、休息日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资200%的工资报酬C.法定节假日安
劳动类的一些计算公式和计算方法 | 1⃣️月计薪天数 =( 365 天 - 104 天)÷ 12 月= 21.75 天 / 月2⃣️日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数( 21.75天 / 月)3⃣️小时工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数( 21.75 天 / 月)÷ 8 小时4⃣️工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数 ...
节假日加班工资这么算! | 《中华人民共和国劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
答:劳动者日工资按劳动者本人的月工资标准除以月计薪天数进行折算。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)规定,月计薪天数为21.75天。↓ 请继续关注、推介“盐城人社”吧↓【人...