百度试题 结果1 题目根据《企业职工带薪年休假实施办法》,应当计为累计工作时间的是( )。 A. 同一单位工作期间 B. 不同单位工作期间 C. 依照法律、行政法规规定视同工作期间 D. 依照国务院规定视同工作期间 相关知识点: 试题来源: 解析 答案:ABCD 反馈 收藏 ...
同一单位工作期间;不同单位工作期间;依照法律、行政法规规定视同工作期间;依照国务院规定视同工作期间
.在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.实行计件工资,提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款,第二款的规定执行.第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按...
查看答案更多“根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。请问如何计算累计工作时间?”相关的问题 第1题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工新进用人单位如果符合带薪年休假条件,休假天数如何折算? 点击查看答案 第2题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作...
【单选题】一职工在本年度休5天(工作日)探亲假,全勤奖计发比例为()%。 A. 0 B. 50 C. 70 D. 100 查看完整题目与答案 【单选题】张某的月工资收入4350元,根据国家的日工资折算办法,他的日工资为() A. 125 B. 145 C. 200 D. 208 查看完整题目与答案 【单选题】年代是以(...
题目根据《企业职工带薪年休假实施办法》,应当计为累计工作时间的是。 A. 同一单位工作期间; B. 不同单位工作期间; C. 依照法律、行政法规规定视同工作期间; D. 依照国务院规定视同工作期间; 相关知识点: 试题来源: 解析 A、B、C、D 反馈 收藏
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,应当计为累计工作时间的是()。A.同一单位工作期间B.不同单位工作期间C.依照法律、行政法规规定视同工作期间D.依照国务院规定视同工作
依照国务院规定视同工作期间 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 命题单位:劳动关系司...
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,以下哪些应当计为累计工作时间?()A.同一单位工作期间B.不同单位工作期间C.依照法律、行政法规规定视同工作期间D.依照国务院规定视同