百度试题 结果1 题目劳动者就业, 因民族、种族、性别、宗教信奉不同而不同。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
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法律分析:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。用人单位违反就业歧视的,劳动者可以依据《中华人民共和国就业促进法》的规定向人民法院起诉,要求用人单位进行一定的赔偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 李春龙律师 执业4...
法律分析:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作...
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 第二十六条用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。 第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 用人单位招用人员,...
百度试题 结果1 题目劳动者就业,因民族.种族.性别.宗教信仰不同而不同。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
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劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作岗位外...
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 答案解析 (填空题) 业保险的概念:是通过(),由社会集中建立基金,对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度。 答案解析 (判断题) 失业保险是国家通过立法强制实行,对因非本意愿中断就业而失去工资收入的劳动...
法律分析: 劳动者就业,不因民族,种族,性别,宗教信仰不同而受歧视.用人单位违反就业歧视的,劳动者可以依据《中华人民共和国就业促进法》的规定向人民法院起诉,要求用人单位进行一定的赔偿. 法律依据: 《中华人民共和国... 查看全文 李春龙律师 执业4年 资质认证 2022-12-27 解答律师 孟照娟律师 合同纠纷, 劳动...