解析 A 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。原标题:《禁止就业性别歧视的相关法律法规规定(一)》反馈 收藏 ...
解析 性别 解析:就业促进法第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 解析:就业促进法第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
《中华人民共和国劳动法》第十二条规定:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。当遇到被别人歧视时,我们应该( )A. 敢于抵制不平等的行为B. 忍
试题来源: 解析 A 在我国每个劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。反馈 收藏 ...
“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。”这一规定表明,劳动者依法享有( ) A. 平等就业和选择职业的权利 B. 取得劳动报酬的权利 C. 获得劳动安全卫生保护的权利 D. 提请劳动争议处理权...
劳动者就业,不因民族、种族、性别、()不同而受歧视。 A. 国籍 B. 佛教 C. 宗教信仰 D. 学历 相关知识点: 试题来源: 解析 C.宗教信仰 《劳动法》第十二条规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。故本题答案选C。反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。() A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动法》第十二条规定:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。当遇到被别人歧视时,我们应该( )①敢于抵制不平等的行为②据理力争,
百度试题 结果1 题目11.劳动者就业,不因( )、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:民族解析:《就业促进法》第三条,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。命题单位:就业司 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准” 。 这说明劳动者享有 A. 平等就业和选择职业的权利 B. 接受职业技能培训的权利 C. 提请劳动争议处理的权利...