刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供劳动法规定的最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。在计算最低工资时应不包括以下内容:A.中、夜班费B.技能津贴C.加班工资D.饭贴, 房贴(
百度试题 结果1 题目下列哪一项不是《劳动法》规定的基本工资含义?( ) A. 基本工资是根据劳动者实际劳动所支付的工资 B. 基本工资具有稳定性和持续性 C. 基本工资可以低于最低工资标准 D. 基本工资是劳动者报酬的主要部分 相关知识点: 试题来源: 解析 C ...
公司第一个月实行底薪制,第二个月开始无底薪高提成,但是实际工作下来并没有公司所说的高提成,一个月实际工资只有八九百元,本地最低工资标准2100元,公司没有签订劳动合同,没有五险一金,根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条的规定,可以要求公司支付不满足最低工资标准的部分工资吗?如果...
避开了工资薪金所得的高税率 可是劳动法规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”patience 2022-08-19 14:40 企业发一元工资合不合法,要看是给谁发:如果是普通员工肯定不合法,不得低于当地最低工资标准。如果是给老板发,是可以的。他们可以收取利润分红,只交20%的个税 推荐你:加入免费答疑群,...
孙某为河北省某县农民,在某市打工。2008年12月经人介绍,孙某到某搬家公司做搬运工人,公司每月支付孙某工资300元,并安排孙某在公司的集体宿舍居住。2009年2月份,某市劳动和社会保障局在公共场所宣传劳动法,孙某听到宣传,得知当地的最低工资标准为每月412元,于是他找
关于《劳动法》第44条规定的作为加班费计算基数的“工资”,下列说法正确的是A.可以略低于提供正常劳动期间所获得的工资B.可以低于最低工资标准C.根据依法签订的劳动合同约定
孙某为河北省某县农民,在某市打工。2008年12月经人介绍,孙某到某搬家公司作搬运工人,公司每月支付孙某工资300元,并安排孙某在公司的集体宿舍居住。2009年2月份,某市劳动和社会保障局在公共场所宣传劳动法,孙某听到宣传,得知当地的最低工资标准为每月412元,于是他找