《中华人民共和国劳动法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
【题文】《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”某些企业盛行的加班文化的“996工作制”是指员工每天上午9点到岗工作到晚上9点,每周工作6天。据此,对“996工作制”认识正确的是①企业如果强制推行此制度,则违反我国劳动法...
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。某些企业盛行“996工作制”的加班文化,“996工作制”是指员工每天上午9点到岗,工作到晚上9点,每周工作6天。据此,下列对“996工作制”的认识正确的是( ) ①企业如果强制推行此制度,则违...
坚决维护《劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,社会主义的阶级斗争从来没有停息!#劳动法#童润中#劳动仲裁#劳动纠纷#加班 503 74 16 31 发布时间:2024-09-09 19:24 划桨开大船 ...
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法院经审理认为:“《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。本案双方虽没有就解除劳动合同达成书面的一致意见,但胡长洲按钛海公司的通知进行离职体检后没有再上班的行为,已明确表明双方以实际行为就解除劳动合同达成了合意,即双方协商一致解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第...
结果1 题目 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.假设每天的工作时间都是x小时,每周工作天数为y天,按照这条法律规定,x和y应满足的关系式是( ) . B. C. D. 知识点: 来源: ...
《劳动法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是哪种解除劳动合同的方法:()。A.协商解除B.强制解除C.法定解除D.约定解除
劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度,全天上班,只有周六周日中午晚上可以回家吃饭睡觉,如果领导心情不好,周六周日晚上也回不了了,爱人都快和我离婚了,去劳动局告吧,就这还得和领导请假。可我在我们单位上班已经六年了,没休息过一天,又怕没了...