《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。某些企业盛行“996工作制”的加班文化,“996工作制”是指员工每天上午9点到岗,工作到晚上9点,每周工作6天。据此,下列对“996工作制”的认识正确的是( ) ①企业如果强制推行此制度,则违...
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”某些企业盛行的加班文化的“996工作制”是指员工每天上午9点到岗工作到晚上9点,每周工作6天。据此,对“996工作制”认识正确的是 ①企业如果强制推行此制度,则违反我国劳动法 ②企业涉...
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这一条款明确了在劳动合同解除方面,用人单位与劳动者双方可以通过协商达成一致来解除劳动关系。法规1 协商一致解除劳动合同的条件:法规2 根据该条款,只要用人单位与劳动者双方就解除劳动合同的事项进行协商,并达成一致意见,即可解...
审批程序:企业必须经过劳动行政部门的批准,才能实行与标准工时制或每周至少休息一日规定不同的工作和休息办法。 综上所述,《中华人民共和国劳动法》的第三十六条、第三十八条和第三十九条共同构成了我国劳动法关于工作时间和休息休假的基本框架,既保障了劳动者的基本权利,又为企业提供了在特殊情况下灵活安排工作和休息...
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定, 如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
结果1 题目 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.假设每天的工作时间都是x小时,每周工作天数为y天,按照这条法律规定,x和y应满足的关系式是( ) . B. C. D. 知识点: 来源: ...
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。A.8B.10C.11D.12
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 法律上关于工作时间的规定如下: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时; 2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时; 3、用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条解读法规 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”这一条款明确了在双方达成一致意见的情况下,可以合法地解除劳动关系。法规 一、协商一致解除劳动合同的含义法规 双方自愿:用人单位和劳动者都必须是出于自愿,没有任何一方受...
《中华人民共和国劳动..《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本