百度试题 结果1 题目《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立口头劳动合同。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
不同类型的劳动合同，其签订条件法律规定各不相同。通常情况下，劳动者在入职时与用人单位签订的均为固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者...
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同法明确规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系并且需要签订劳动合同。如果劳动合同超过一个月没签,劳动者可以要求用人单位给予补偿,具体内容如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立口头 书面 劳动合同。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机
单选题 《工伤保险条例》中规定职工在上下班途中,受到()车事故伤害的应当认定为工伤。 A、机动车 B、自行车 C、摩托车 查看答案 单选题 《劳动法》中规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的()时间。 A、休息 B、作业 C、工作 查看答案 单选题 除了有些自然灾害造成的事故,任何运输生产、工程施工的事...
《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立口头劳动 合同。A.正确B.错误
《劳动合同法》明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这意味着用人单位必须在员工入职后与其签订劳动合同,以明确双方的权利和义务。同时,用人单位还需要为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护,保障劳动者的合法权益。二、劳动者权益保护的重要性劳动者是企业的基石,他们的权益保护是企业可持续发展的...
劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且() 劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且() 劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且() 劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且() 为...