一、最新劳动合同法的内容包括什么 1)劳动合同期限 法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两...
7、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同的内容具体是什么 一、劳动合同的内容具体是什么 根据《劳动合同法》第十七条规定, 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)...
1. 劳动合同期限:分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。 2. 工作内容:包括工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念,也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件,还可以约...
试题来源: 解析 劳动合同的主要内容: 用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人; 劳动者的姓名、住址和身份证号码; 劳动合同期限; 工作内容和工作地点; 工作时间和休息休假; 劳动报酬; 社会保险; 劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 其他事项。反馈 收藏 ...
劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。法律规定 《中华人民共和国劳动法》第16条第1款规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”合同类型...
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定试用期、保守商业秘密、培训、福利待遇等其他内容。 三、劳动合同的无效 根据《劳动合同法》第十六条规定,有下列情形之一的,劳动合同无效:(一)违反国家法律、法规的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同的;(三)法律、法规确认的其他情形。劳动合同的无效,由劳动...
《劳动合同法》明确规定，劳动合同应包括如下各项：（1）用人单位名称、地址及法人或主要负责人信息；（2）劳动者姓名、住址及其有效身份证明号码；（3）劳动契约期限；（4）工作职责、工作场所；（5）工作时长、休息休假；（6）薪资报酬；（7）社会保险；（8）劳动安全、劳动环境及职业危害防护；（9）...
劳动者解除劳动合同则需要提前通知用人单位。劳动合同的终止则包括合同期满、用人单位解散等情形。 六、经济补偿与赔偿 劳动合同解除或终止时,用人单位应当依法给予劳动者经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同,还应当支付赔偿金。 七、劳动争议处理 劳动合同法规定了劳动争议的处理程序,包括协商、调解、仲裁和诉讼等。
法律分析：劳动合同应当具备以下内容：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应当纳入...