百度试题 结果1 题目劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过( )。 A. 1 个月 B. 3 个月 C. 6 个月 D. 1 年 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
相关知识点: 试题来源: 解析 D 《劳动合同法》第19条第1款规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。反馈 收藏 ...
百度试题 题目劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月相关知识点: 试题来源: 解析 B [解析] 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。反馈 收藏
我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》对试用期的规定是:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人 单位和同一劳动...
百度试题 题目劳动合同可以约定试用期,试用期最长期限不得超过( ) A.一个月B.三个月C.六个月D.一年相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 题目劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 A.一个月B.三个月C.六个月D.九个月相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过[] A. 6个月 B. 8个月 C. 9个月 D. 12个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 题目《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。 A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 相关知识点: 试题来源: 解析 D 《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超6个月。反馈 收藏
百度试题 题目劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 A.1个月B.一年C.3个月D.6个月相关知识点: 试题来源: 解析 D.6个月 反馈 收藏
百度试题 题目依据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过() A.三个月B.五个月C.六个月相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏