根据《劳动保障监察条例》,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门()。A.给予警告B.责令限期改正C.按照受侵害的劳动者每人100
劳动保障行政部门不再查处。答案 D解析 null本题来源题目:根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章旳行为,在( )内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉旳。劳动保障行政部门不再查处。 来源: 2023年中级社会工作者法规与政策真题及答案解析 收藏 反馈 分享...
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。[单选题] A. 警告 B. 罚款 C. 吊销营业执照 D. 停业整顿 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B答案解析:本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门...
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算,处以罚款。 A. 100元以上300元以下 B. 100元以上500元以下 C. 1000元以上3000元以下 D. 1000元以上5000元以下 相关知识点: ...
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。 A. 5年
《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。 A. 5年 B. 2年 C.
单项选择题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可给予()的处罚。 A.吊销营业执照 B.停业整顿 C.罚款 D.警告 正确答案:C 进入题库练习 相关知识:第一节 劳动法律责任 试题答疑 对答案解析有疑问?进入焚题库做题老师在线答疑>> ...
情克情克用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间旳,劳动行政部门如处以罚款,应按照受侵害旳劳动者每人( )旳原则计算。情克情克 A. 历历则又线传志
《劳动保障监察条例》第二十条规定——“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
解析 D.劳动监察机构 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》等有关规定,劳动监察机构职责主要是:宣传劳动保障法律法规,督促用人单位贯彻执行;监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况;受理对违反劳动保障法律,法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。