任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向( )举报。A.劳动监察部门B.劳动仲裁部门C.劳动保障行政部门D.劳动保障监察部门
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 解析:根据《劳动保障监察条例》第九条第一款规定,任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
百度试题 题目任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门()。 A. 投诉 B. 申诉 C. 起诉 D. 举报 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。 A. 正确 B....
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任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。()任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。()查看答案更多“任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。()”相关的问题 第1题 仲裁庭审理争议...
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2005年国务院颁布的《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。( )A.正确B.错误