用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门( )。 A. 应立案受 B. 不再查处 C. 应
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门( )。 A. 应立案受理 B. 不再查处 C. 应主动查
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。 答案:正确 手机看题 你可能感兴趣的试题 判断题 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照劳动者上一年度平均工资标准确定。 答案:错误 手机看题 判断题...
判断题:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门( )。A.应立案受理B.不再查处C.应主动查处D.不再监督的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题
《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。 A. 5年 B. 2年 C.
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门(。 答案 B 解析 []本题考察劳动保障监察程序。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。因此选B。 本题来...
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违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 5
如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动保障行政部门发现,也未举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。 A. 0.5 B. 1 C. 2 D.