用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正。并可处以()。 A. 警告 B. 罚款 C. 吊销营业执照 D. 停业整顿 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]B [解析]本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令...
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予()A.警告B.责令限期改正C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间旳,劳动行政部门如处以罚款,应按照受侵害旳劳动者每人( )旳原则计算。 A. 50元以上200元如下 B. 60元以上300元如下 C. 80元以上400元如下 D. 100元以上500元如下 相关知识点: 试题来源: 解析 [对旳答案] D [试题解析] 《劳动保障监察条例》...
单项选择题 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可给予()的处罚。[['A.吊销营业执照', 'B.停业整顿', '
用人单位违反劳动法律法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 因此,本题正确答案为选项C。 查看答案 本题来源:第十八章 第1节 劳动法律责任 去题库练习 ...
《劳动保障监察条例》规定:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (单选题) 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作...
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (简答题) 用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的...
【答案】：B 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
本题考查违反劳动标准的法律责任。《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款。故本题选A选项。 解析 解析同上 ...
本题考查违反劳动标准的法律责任。《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款。故本题选A选项。多做几道 工资收入不包括( )。 A 计时工资 B 奖金 C 计件工资 D 社...