劳动人事部门是指负责劳动和人事方面管理工作的政府部门。在中国,劳动人事部门的具体设置包括不同层级的机构。 一、国家级劳动人事部门 在国家级层面,劳动人事部门主要是指人力资源与社会保障部,该部门负责制定和执行国家关于劳动就业、社会保障、人事管理等方面的政策、法规以及规划。 二、地方级劳动人事部门 省、自治区...
劳动人事部门主要是指各级人力资源与社会保障部门。具体来说: 在县级层面,县、旗、自治县设立人力资源与社会保障局; 在市级层面,省辖市、州、自治州设立人力资源与社会保障局; 在省级层面,省、自治区、直辖市人民政府设立人力资源与社会保障厅; 在国家级层面,国务院设立人力资源与社会保障部。 这些部门的主要职...
劳动人事部 劳动人事部是负责管理、指导、协调公司员工的工作的一个部门。劳动人事部(HR)是企业管理的一个重要部门,因为它不仅关心企业的人力资源战略,而且也掌握着企业重要的战略资源——人才。 劳动人事部的职责 企业的劳动人事部,作为一家公司的重要部门,负责制定和实施人力资源战略,执行相关的工作任务和责任。劳动...
劳动人事部岗位职责样本(3) 一、招聘与选拔岗位职责 1. 对劳动人事部制定合适的招聘计划,根据企业需求和人力资源战略,制定招聘目标和策略。 2. 研究和探索适合招聘渠道,并与相应的招聘渠道合作,进行招聘信息发布和筛选工作。 3. 独立完成校园招聘,包括制定校园招聘计划、校园招聘活动策划、组织招聘宣讲会等。 4. 根...
劳动人事部岗位职责 1、在总经理领导下,负责全公司的日常人事管理工作; 2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策; 3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划; 4、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 5、负责公司的劳动合同管理,依法对所属员工进行...
劳动人事部岗位职责范文(2) 一、招聘与招聘策略 1. 负责制定招聘计划和招聘策略,根据公司的人力资源需求,制定合理的招聘目标和指标。 2. 策划并组织实施招聘活动,包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背调等环节。 3. 维护并完善招聘渠道,与招聘渠道的合作伙伴保持良好的合作关系,开拓新的招聘渠道。 4. 负责制定并...
劳动人事部 部门工作职责 主要负责公司的人事、工资等相关管理工作。 1、负责办理员工的入职聘用、岗位变动、离职、退休、离世等手续; 2、负责根据国家政策和公司决策办理在职员工和退休职工的工资调整手续,负责办理职工遗属补助变动手续; 3、负责每年一次根据国家规定及时调整职工社保、公积金缴费基数,并协调财务支付中心...
劳动人事部岗位职责篇1 1、制定人力资源规划方案,完善公司组织架构及定岗定编人员,完善各岗位说明书并报批; 2、组织编制、修订公司管理制度及相关补充制度,监督、落实各项制度的执行; 3、根据公司战略发展需要,制定人力资源招聘计划、培训开发计划并组织实施; ...
作为劳动人事部门的一员,我深感责任重大。在充满挑战与机遇的2024年,我积极投身于各项工作,不断提高自身能力,为部门的发展贡献了自己的力量。在此,我对过去一年的工作进行全面的总结和反思。 二、工作内容及成果 1. 人员招聘与配置 在人员招聘方面,我积极参与了各项招聘活动,为企业引进了大量优秀人才。在招聘过程中...