双方同时签订了《保密与竞业限制协议书》,该协议设定了杨某离职后两年的竞业限制义务,但未约定补偿金。劳动合同到期后,双方未再续签。劳动关系终止后,杨某一直在家休息,2012年6月,杨某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付两年的竞业限制补偿金。...日期:2015-01-12...
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订...
1、案情简介 张某在xxx公司任业务总监,xxx公司与张某签有2002年3月23日至2007年3月23日5年期的劳动合同,劳动合同中约定张某须遵守竞业禁止义务,即张某在任职期间,未经xxx公司允许不得担任或兼任其他单位的岗位或职务,在职期间或离开被告两年内不得开办或参与组建与xxx公司经营性质相同或者近似的企业,或在该类企业从...