装验调历本结元精全己体及装验调历本结元精全己体及劳动争议案件的地域管辖,按原告就被告的原则确定。装验调历本结元精全己体及装验调历本结元精全己体及
诉讼中的一般地域管辖原则是“原告就被告”,即案件原则上由被告所在地的人民法院管辖,但劳动争议诉讼实行特殊的地域管辖原则。( )A.正确B.错误
劳动争议案件的地域管辖,按"原告就被告"的原则确定。() A.正确 B.错误 正确答案:B 扫码关注华图题库微信公众号 (每日更新备考试题) er;">扫码关注:湖北教师招聘信息网 回复:事业单位,0元领取事业单位抢分计划 回复:教师岗,0元领取事业单位D类备考资料...
判断题 劳动争议案件的地域管辖,按"原告就被告"的原则确定。 答案:错误 点击查看答案解析手机看题 你可能感兴趣的试题 问答题 下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有那些? 答案:对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同===无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或.....
人民法院审理民事案件,一般实行原告就被告原则。 在劳动争议案件劳动合同履行地不明确时,由()管辖。 企业劳动争议案件的诉讼管辖中,劳动合同履行地不明确的,由()管辖 企业劳动争议案件的诉讼管辖中,劳动合同履行地不明确的,由()管辖。 我国民事诉讼法是以被告所在地管辖为原则,原告所在地管辖为例外来确定一般地域管...
法律主观:第一,劳动争议的当事人为用人单位和劳动者,不是劳动仲裁委员会,不能以劳动仲裁委员会所在地作为确定人民法院地域管辖的根据。依据民事诉讼法关于地域管辖所确立的原告就被告原则,应由劳动争议一方当事
劳动争议案件的地域管辖,按"原告就被告"的原则确定。 A. 对 B. 错 相关题库:国家开放大学(劳动与社会保障法)题库 > 下载刷刷题APP,拍照搜索答疑 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: B 复制 纠错举一反三 闸机扇门模式有: A. 常开模式 B. 常闭模式 C. 常开、常闭两种模式 查看完整题目...
法律主观:第一,劳动争议的当事人为用人单位和劳动者,不是劳动仲裁委员会,不能以劳动仲裁委员会所在地作为确定人民法院地域管辖的根据。依据民事诉讼法关于地域管辖所确立的原告就被告原则,应由劳动争议一方当事人住所地的人民法院管辖。又因劳动争议双方当事人之间所具有的特殊劳动关系,用人单位的地址相对固定,且企业...
我国劳动争议案件的地域管辖是依照《中华人民共和国民事诉讼法》中关于地域管辖所确立的“原告就被告”的原则,兼顾劳动争议案件劳动者流动性大,用人单位的地址相对固定的特点,确立工资关系所在地即用人单位所在地作为管辖地。但考虑到劳动合同履行地与用人单位所在地不一致的情况下,用人单位不便于当事人诉讼,也不利于案件...
地域管辖是指按照劳动发生争议的行政区域确定案件的管辖 法律分析:劳动争议仲裁管辖,是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围,即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。劳动争议仲裁机构对劳动争议案件进行受理和处理的权限,就是劳动争... 查看全文 贾宝骅律师 执业6年 ...