智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例》章节测试答案第一章 1、劳动法的基本价值立场是()。 A.倾斜保护劳动者的合法权益 B.优先保护用人单位的经营利益 C.坚持利益平衡原则 D.通过多层次的制度系统促进劳资关系的和谐稳定 答案:倾斜保护劳动者的合法权益,坚持利益平衡原则,通过多层次的制度系统促进劳资关系的和谐...
正确答案:C 2、要实行不定时工时制、缩短工时制和综合工时制,都必须先经劳动行政部门审批。 A、正确 B、错误 正确答案:B 3、根据劳动法的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过()。 A、2小时 B、3小时 C、4小时 D、5小时 正确答案:B 4、工作日内的间歇休息时间...
8、劳动关系的认定标准之从属性标准包括劳动者接受用人单位的劳动管理、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分和劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动。 答案:人民法院 12、劳动合同法规定,劳动合同应当采用书面形式,但是以下哪种情形可以采用口头形式()。 A.试用期合同 B.固定期限合同 C.无固定期限合同 D.劳务...
我的答案:B 8、社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障,使其免受或摆脱人生的各种灾害。() 我的答案:X 9、劳动者在()情形下,依法享受社会保险待遇。 A、生育 B、负伤 C、工伤 D、失业 我的答案:ABCD 10、社会保险具有的特征包括()。 A、社会性 ...
中国大学MOOC劳动..本文转载自 众课帮 公众号1、以下不属于劳动与社会保障法制度体系的内容是A、劳动基准法律制度B、合同法律制度C、劳动争议解决法律制度D、社会保障法律制度答案:合同法律制度---
智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例(湘潭大学)》2023章节测试答案-4 点击查看答案进入小程序搜题 室内消火栓超过( )个且室内消防用水量大于( )L/s时,室内消防给水管道至少应有两条进水管与室外环状管网连接,并应将室内管道连成环状或将进水管与室外管道连成环状。 A. 6;15 B. 6;20 C. 10;15 D....
劳动与社会保障法:原理及案例 1.劳动法律关系主体包括 参考答案: 用人单位_劳动者 2.在职时的工资水平决定退休后的养老保险金的多少 参考答案: 错误 3.小明户籍地为南京某区,居住地为北京某区,与长沙的公司签订协议,工作地点随机,在合同履行过程中,小明每天都在全国各地出差,后因工作原因与用人单位发生纠纷,小明...
见面课:劳动争议处理法律制度 1、问题:以下不属于应当认定为工伤的情形为( ) 选项: A:职工参加单位篮球赛受伤 B:老师心脏病发作晕倒在讲台上 C:保安值班被歹徒打伤 D:工人下班路上被醉驾司机开车撞伤 答案: 【老师心脏病发作晕倒在讲台上】 2、问题:工伤认定的主观标准是( ) 选项: A:过错责任 B:过失无涉 ...
劳动与社会保障法:原理及案例 法定节假日安排劳动者工作应当支付的加班工资不得低于劳动者工资的 A:300%B:150%C:100%D:200% 答案:300% 以下关于试用期的说法不正确的是()。 A:以完成一定工作任务为期限的劳动合同也可以约定试用期B:试用期只能约定一次C:劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例》章节测试答案.docx,智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例》章节测试答案 答案:A、B、C 1、劳动法的基本价值立场是倾斜保护劳动者的合法权益,坚持利益平衡原则,通过多层次的制度系统促进劳资关系的和谐稳定。 2、正确的说法是