据问题的复函【劳办发（1995）264号】浙江省劳动厅：你厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的请示》（浙劳仲〔1995〕106号）收悉。经研究，答复如下：一、关于解除劳动合同的程序问题根据《劳动法》第三十二 条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳 动合同。因此，用人单位与劳动者在劳动合同中...
劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函【劳办发(1995)264号】由设计师熊猫办公用户(ID: 10012) 在2023-04-27完成设计制作并上传,欢迎下载使用! 劳动合同问题试用处理复函关于解除依据办公厅1995264公司处理解除劳动合同通报符合劳动法吗办发劳动部期内如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukupp...
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劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函【劳办发(1995)264号】 浙江省劳动厅: 你厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的请示》(浙劳仲〔1995〕106号)收悉。经研究,答复如下: 一、关于解除劳动合同的程序问题 根据《劳动法》第三十二条的规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合...