加班费的规定通常是:在工作日延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;在法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。企业应当严格按照这些规定支付劳动者加班费,保障劳动者的合法权益。
导读:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×150%。休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×200%。法定休假日。小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×300%。 加班费是广受劳动者们...
加班费国家规定的标准如下: 1、用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; 3、用人单位...
每天超时上班加班费28343.73元。以上共计294063.06元。本案诉讼费用由被告负担。事实与理由:原告与被告于2013年1月1日签订无固定期限劳动合同后至2020年2月10日,每天工作时间为12小时,每月只休假2日,没有法定节假日休息,现原告依据《劳动法》第四十四条规定和《关于新劳动法离职补偿金的法律规定》第三条:新劳动法...
一、加班费的支付条件首先，劳动者在法定工作时间以外工作的，用人单位应当依法支付加班费。这里的“法定工作时间”是指国家规定的工作时间，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。超出这个范围的工作时间，即视为加班。二、加班费的计算标准加班费的计算标准主要根据加班时间的不同而有所区别。根据...
中国劳动法关于加班费的规定主要包括以下几点: 一、加班费的支付标准 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法规 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支...
国家规定加班费标准:如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资.这里的工资是按照平日的每日平均工资为基准的.【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于... 查看全文 孙旭权律师 执业14年 资质认证 2021-11-15 解答律师 于杰律师 交通事故, 公司...