补休加班费方面,具体有哪些规定 双休日加班的,可以安排补休,加班1天安排工作日休息1天。安排补休的,不需要支付加班费。未安排补休的,应该支付双休日加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资...
加班费的规定通常是:在工作日延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;在法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。企业应当严格按照这些规定支付劳动者加班费,保障劳动者的合法权益。
本案为一起劳动争议案件,原告李某某向本院提出诉讼请求:判令被告支付原告2014年至2018年以来每年10月15日至4月15日期间5年的加班费58500元(其中周末加班费48000元,节假日加班费10500元)。原告为支持其诉称向本院提交如下证据:证人证言,证明被告公司存在周末及法定节假日加班的情形。本案案件受理费10元(原告已预交...
一、加班费的支付条件首先，劳动者在法定工作时间以外工作的，用人单位应当依法支付加班费。这里的“法定工作时间”是指国家规定的工作时间，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。超出这个范围的工作时间，即视为加班。二、加班费的计算标准加班费的计算标准主要根据加班时间的不同而有所区别。根据...
加班费国家规定的标准如下:1、用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作...
工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时...
《劳动法》和《劳动合同法》均对加班费进行了明确规定。 根据《劳动法》第四十四条,当用人单位安排劳动者延长工作时间、在休息日安排工作或法定休假日安排工作时,应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 具体支付标准如下: 1. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资...