专家导读 法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 国家规定公司的加班费怎么算的 一、公司的加班费怎么算的 ...
导读:国家规定的加班工资的计算方式是,按照员工平时工资收入的1.5倍至3倍计算,具体要看员工是在什么时间段内被安排加班的,例如法定节假日没有放假的话,加班工资就是平时工资收入的三倍,休息日的加班工资是两倍,但是休息日的加班工资可以用补休替代。 国家规定工资加班费怎么算 一、国家规定工资加班费怎么算? (一)...
国家规定加班费按照不同情况有不同的计算方式,具体分为工作日加班、休息日加班和法定休假日加班三种,分别按照月工资标准的150%、200%和300%计算。 法理分析 根据《劳动法》第四十四条以及劳动部《工资支付暂行规定》第十三条的规定,加班工资的计算方式如下: 工作日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ...
休息日加班3天的2倍工资的差额部分2206.9元(计算公式:16000元/21.75天×3天=2206.9元);2020年11月份实际出勤25天,休息日加班4天,其中3天的2倍工资的差额部分2206.90元(计算公式:16000元/21.75天×3天=2206.9元)。
工作日加班费:不低于平时工资的百分之一百五十。 休息日无补休的加班费:不低于平时工资的百分之二百。 法定节假日加班费:不低于平时工资的百分之三百。 二、加班费计算方式 工作日小时加班费:月工资除以21.75(月计薪天数)除以8(每日工作时间)乘以加班小时数乘以1.5倍。 休息日加班费:月工资除以21.75乘以休息日加班天...
国家劳动法规定的加班费计算方式如下: 一,标准工时制度的加班费计算 安排劳动者延长工作时间的,即在工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.具体计算公式为:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.具体计算公式为:...
政府机关不适用劳动法，没有加班费，只是可以安排补休。《公务员法》第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员...
国家规定加班费怎么算的? 2023-04-13 合同与劳动纠纷 根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定:"有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
国家规定加班费怎么算更新时间: 2021-06-25 17:39:44 律师语音内容: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列...