加班费的规定通常是:在工作日延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;在法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。企业应当严格按照这些规定支付劳动者加班费,保障劳动者的合法权益。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (1)用人...
一、劳动法加班费规定 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数...
加班费是法律规定的,具体规定在《中华人民共和国劳动法》第四十四条中。根据该法条,加班费支付标准如下:法规 一、安排劳动者延长工作时间的加班费 当用人单位安排劳动者在正常工作时间之外延长工作时,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬。 二、休息日安排劳动者工作的加班费 若用人单位在休...
我们发现,若是员工自己在工作时间之外加班的话,这种情况下属于自愿加班,根据法律中的规定是不能要求单位支付加班费的。而一般可以 要求单位支付加班费的,只能是在单位的要求或者安排下延长了工作时间。而实际,在不同的情况下安排员工加班的话,应当按照不同的标准支付加班费。立即...
用人单位支付加班费的法律规定主要包括以下几点: 一、《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了用人单位应当支付加班费的情形及标准: 安排劳动者延长工作时间的,即工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排...
即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日...
关于加班费可以约定的法律规定,主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行阐述。 一、加班费的支付标准 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排...