2.诉讼费由被告承担。被告在原告处工作期间,原告按照其上班情况向其发放了工资,并且在其加班时向其发放了加班工资,因此原告未欠被告加班工资,请求法院依法支持原告的诉讼请求。原告本溪安速现代供应链有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付被告陈某某加班费33179.95元,案件受理费10元,减半收取计5元,由原告本溪安速现代供应链
一、劳动法加班费规定 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数...
一、关于加班费的法律规定 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强...
1、《中华人民共和国劳动合同法》明确要求各用人单位需认真贯彻执行劳动定额标准,严禁强制或变相强制劳动者加班。如遇特殊情况需加班,用人单位务必按照国家相关法律法规的规定,合理支付员工加班费。 2、依据《工资支付暂行规定》之规定,如果用人单位在劳动者完成既定劳动定额或规定的工作任务之后,出于实际工作需求需要安排劳...
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关于加班费基数的法律规定,主要参照《中华人民共和国劳动法》的相关条目。加班费基数一般应根据劳动合同约定的工资或者实际工资来确定,并且实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。如果加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。以下是具体的法律解释和分析...
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双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时...
国家关于加班费的法律规定主要包括以下几点: 一,加班费的支付标准 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...