专家导读 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1、5倍。2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 实践中,并不是劳动者一有加班,那么单位就需要支付加班费,根据相关法律中的规定,只有在单位安...
每月每周五天八小时的工作制,之外属于加班,平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。 10w+浏览 劳动纠纷 工厂怎么计算加班费计算公式 工厂计算加班费计算公式为:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数...
加班费计算: 5月1日、5月2日为法定节假日,加班的可以获得三倍薪资,因为只有这天是属于国家法定节假日,而对于其它的休息时间是属于周末的调休,只有按照双倍的工资待遇来进行发放。 其他时间加班的,用人单位安排劳动者工作的可以安排补休的,不补休则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 计算公式如下: 法定节假日...
正常工作日加班费的计算公式为:时薪×1.5×加班时长。这里的时薪是指员工在正常工作日的小时工资,一般以月工资除以21.75再除以8来计算。2.休息日加班费在休息日,员工的工作时间为0小时,但若公司安排员工加班,应支付休息日加班费。休息日加班费的计算公式为:日薪×2×加班天数。这里的日薪是指员工在休息日的日工...
法定节假日加班费 = 小时工资×3×加班小时数。举例：员工C月工资9000元，在国庆节加班了3天，每天工作8小时。日工资为9000÷21.75≈413.79元，法定节假日加班费为413.79×3×3 = 3724.11元。按小时工资算，小时工资为413.79÷8≈51.72元，加班费为51.72×3×24 = 3723.84元（此处因计算过程中...
加班费怎么算？职场人必看！一：工作时间和工资的计算方式 1、工作时间的计算:年工作日:365 天-104天...
故待岗时间可以进行合理扣除或者折算。用人单位除了应当向人力社保行政部门报批特殊工时制以外，仍应当与劳动者就工作时间、休息权的保障及延时情形的费用支付等达成一致意见，或者在劳动合同中对工作时间进行折算约定。原标题：《从事值班岗位工作，加班费怎么算？丨小法槌，大能量》来源：姑苏法院 ...
那么,加班工资怎么算呢? 补休可以替代加班费吗? 公司不给加班费怎么办? 我们来了解一下加班费的问题! 国家对延长工作时间有何规定? 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
只要员工在为单位工作，员工在非正常工作时间上班，就应该算加班，单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班，单位就需要支付员工加班费。（一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%...