专家导读 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1、5倍。2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 实践中,并不是劳动者一有加班,那么单位就需要支付加班费,根据相关法律中的规定,
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 2、在确...
加班费计算: 5月1日、5月2日为法定节假日,加班的可以获得三倍薪资,因为只有这天是属于国家法定节假日,而对于其它的休息时间是属于周末的调休,只有按照双倍的工资待遇来进行发放。 其他时间加班的,用人单位安排劳动者工作的可以安排补休的,不补休则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 计算公式如下: 法定节假日...
法定节假日加班费 = 小时工资×3×加班小时数。举例：员工C月工资9000元，在国庆节加班了3天，每天工作8小时。日工资为9000÷21.75≈413.79元，法定节假日加班费为413.79×3×3 = 3724.11元。按小时工资算，小时工资为413.79÷8≈51.72元，加班费为51.72×3×24 = 3723.84元（此处因计算过程中...
正常工作日加班费的计算公式为:时薪×1.5×加班时长。这里的时薪是指员工在正常工作日的小时工资,一般以月工资除以21.75再除以8来计算。2.休息日加班费在休息日,员工的工作时间为0小时,但若公司安排员工加班,应支付休息日加班费。休息日加班费的计算公式为:日薪×2×加班天数。这里的日薪是指员工在休息日的日...
故待岗时间可以进行合理扣除或者折算。用人单位除了应当向人力社保行政部门报批特殊工时制以外，仍应当与劳动者就工作时间、休息权的保障及延时情形的费用支付等达成一致意见，或者在劳动合同中对工作时间进行折算约定。原标题：《从事值班岗位工作，加班费怎么算？丨小法槌，大能量》来源：姑苏法院 ...
加班费怎么算？职场人必看！一：工作时间和工资的计算方式 1、工作时间的计算:年工作日:365 天-104天...
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时加班工资=日加班工资÷8 ➤具体计算方式: ①5月1日-5月2日(加班费三倍) 日工资=(月工资÷21.75)×300%×天数; 小时工资=(日工资÷8)×300%×小时数。 ②5月3日-5月5日(加班费两倍)
“加班费”的六种计算方式 1.第一种情形 有的法院为了诉讼快捷,避免证明困难等问题,采取无论当事人有无约定,都按当地最低工资标准计算加班费。此种方式的不合理性十分明显,不仅违反了法律关于加班费计算标准的规定,而且在很多场合也违反了当事人的约定。 2.第二种情形 如果劳动合同中明确约定了基本工资和加班费...