1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基...
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的...
计算公式 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时加班工资=日加班工资÷8 更多说明 1.21.75天为平均每月计薪天数。2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季...
日工资,小时工资日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%),公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+...
加班工资的计算方式如下:1、用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;2、休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如...
5月1日加班的可以获得三倍薪资。详情见正文。 2024五一加班费怎么算? 5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。 加班工资: 5月1日(劳动节)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付...
一,加班费怎么算1,算加班费的方法如下:1,工作日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21,75乘以8小时,乘以150%;2,休息日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-07-21 加班费是怎么算的 法律分析:指劳动者...
1.正常工作日加班费在正常工作日,员工的工作时间为8小时,超过8小时的工作时间即为加班。正常工作日加班费的计算公式为:时薪×1.5×加班时长。这里的时薪是指员工在正常工作日的小时工资,一般以月工资除以21.75再除以8来计算。2.休息日加班费在休息日,员工的工作时间为0小时,但若公司安排员工加班,应支付休息日...