2.计划加班员工应填写《加班申请单》(附表一),经部门主管同意签字后,送交人事部审核备案,由人事部呈总经理批准后,方可实施加班。 3.特殊原因(下班之后因紧急事件加班,或休息日突发事件加班的)可以事后补填《加班申请单》,并注明“补填”;非特殊原因一律不得事后补填,否则不认定为加班。 四、加班原则: 1.效率...
加班管理规定_加班管理规定 篇1 为规范公司员工加班管理的审批程序及有关加班工资计算,依据国家相关劳动法律法规,结合公司实际,特制定本规定。 一、加班原则 1.公司提倡高效率工作,鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务,原则上不提倡加班,如因处理工作时间内未完成本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作,不计加班。
公司加班管理制度1 第一章 总则 第一条 为规范加班管理,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定。 第二条 公司非提成人员确因工作需要加班,适用本规定。 第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。 第二章 加班的原则和程序 第...
加班管理制度1 一、目的和范围 为规范公司员工加班行为,提高工作效率,保障员工健康,特制定本加班管理制度。 二、适用范围 本制度适用于公司所有员工。 三、加班定义 1. 加班指超出正常工作时间的工作时间。 2. 正常工作时间为每天8小时,周一至周五,上午9点至下午6点,中间休息1小时。 四、加班申请 1. 员工需提前...
公司加班管理制度1 第1条发生以下情况之一的,公司准许员工申请加班。 1.1 在正常工作时间完不成任务又必须在规定的时间内完成的。 1.2 临时布置的紧急任务。 1.3 必须于班后或休息日完成的任务。 第2条员工加班须由其向上级主管提出申请,上级主管同意后填写“加班申请表”,报部门经理审批签字后,报人事部备案。未经...
员工加班管理制度 篇1 第一条目的: 为明确加班审批程序及有关费用的计算,做好员工考勤管理工作,特制定本制度。 第二条适用: 适用于公司全体员工。 第三条责任: 各部门主管、经理。 第四条程序内容: 公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司支付相应(工作日)加班补贴...
加班管理制度 1 一、目的: 为规范加班管理,提高工作效率,结合本公司生产实际情况,特制定本规定。 二、定义: 加班是指在规定工作时间外,因工作需要或公司指定事项,须继续工作时称为加班。 三、原则: 3.1公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务,原则上不提倡加 ...
公司员⼯加班管理制度1 ⼀、⽬的： 为提⾼效率，兼顾公平，对员⼯正常⼯作外劳动进⾏合理补偿，保证公司⽣产经营的有序进⾏，特制定本制度。 ⼆、职责： 1、公司各部门负责本部门⼈员的加班管理，对本部门的合理加班进⾏基础审批和原始统计;同时承担控制本部门加班时间总量的责任...
公司加班管理制度 篇1 一、总则 为规范加班管理,提高工作效率,根据《劳动法》及相关法规,结合本公司实际情况,特制定本规定。 本规定适用于公司全职工作人员。业务人员,除到店客户外,加班不计算加班工资。 二、加班的含义及原则 (一)含义:加班指在公司规定的工作时间外,因本身工作需要或部门负责人指定,必须额外工作...
1、为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。 2、劳逸结合,保护员工身体健康。 二、加班的分类和程序: 1、加班:指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班。 2、加班员工应填写《加班申请单》(附表一),经部门主管同意签字后,送交办公室审核备...