(一)依法分配原则 企业的收益分配必须依法进行。为了规范企业的收益分配行为,维护各利益相关者的合法权益,国家颁布了相关法规。 (二)分配与积累并重原则 企业通过经营活动赚取收益,既要保证企业简单再生产的持续进行,又要不断积累企业扩大再生产的财力基础。恰当处理分配与积累之间的关系,留存一部分净收益以供未来分配之...
以下是一些值得注意的原则: 1. 公平原则:分配应该公平合理,每个人都有平等的机会获得资源或任务。不应该偏袒或歧视任何一方,而是根据能力、贡献或其他相关因素来进行分配。 2. 透明原则:分配过程应该透明,每个参与者都清楚分配的标准和方式。这可以避免误解、争议和不满情绪的产生。 3. 目标一致原则:分配应该与组织...
分配原则:合理的收入分配是社会公公平的重要体现,在分配时,既要反对平均主义,又要防止差距悬殊,体现公平正义,既要提倡奉献精神,又要防止差距悬殊,体现公平正义. 分配方针:以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度. 分析总结。 合理的收入分配是社会公公平的重要体现在分配时既要反对平均主义又要防止差距悬殊体...
1、按劳分配原则 按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。等量劳动取得等量报酬,多劳多得,少劳少得。实行按劳分配原则,要体现奖勤罚懒,奖优罚劣,多劳多得,少劳少得。 2、同工同酬原则 同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同,领取相等的报酬。实行同工同酬,要求对所有劳动者不...
在企业管理中,绩效分配是一个重要的环节,它涉及到员工的薪酬、奖金、福利等方面的分配。合理的绩效分配原则可以激发员工的积极性,提高企业的整体绩效水平。本文将从以下几个方面阐述绩效分配原则。 一、公平公正原则 公平公正原则是绩效分配的基础,企业应该按照员工的工作表现、工作质量、工作难度等因素,进行公平公正的分...
答:在社会主义初级阶段,坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配与按生产要素(包括资本、土地、劳动)分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平。其中“坚持效率优先、兼顾公平”,是我国现阶段收入分配的总原则。在个人收入的初次分配中,应强调效率,而在再分配过程中应兼顾公平。基尼系数的值域通常在...
由动力分配原则第二点“力之比等于质量之比”得:\frac{f_{AB}}{T}=\frac{m_{B}+m_{C}+m_{D}}{m_{C}+m_{D}},即T=\frac{3}{4}\mu mg,正确答案为B。 动力分配原则适用条件: (1)若地面光滑,连接体都能用,例如下面四种情况都是可以直接用的。
简述蒙代尔的有效市场分配原则(划分为四种情况的政策搭配)。相关知识点: 试题来源: 解析 答:蒙代尔认为,在固定汇率制度下,货币政策对外部平衡目标,而财政政策对内部平衡目标。 具体可分为四种情况: (1)通胀、顺差,采用紧缩的财政政策,扩张的货币政策。 (2)通胀、逆差,采用紧缩的财政政策,紧缩的货币政策。 (3)...
在共产主义社会，个人消费品的分配方式是“各尽所能，按需分配”。“各尽所能，按需分配”的实现具有重大的意义，它将最终实现人类在分配上的真正平等。社会主义社会实现了“各尽所能，按劳分配”的原则，第一次以人的劳动而不是特权或资本作为分配的标准，是一个巨大的历史进步，但它仍有其历史的...