在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。 A 按需分配;同工同酬B按劳分配;同工同酬C按劳分配;同工不同酬D按需分配;同工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 本题考查劳动法相关知识。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上...
在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。A按需分配;同工同酬B按劳分配;同工同酬ⓒ 按劳分配;同工不同酬D按需分配;同工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 本题考查劳动法相关知识。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。故本题答案为B。B ...
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十七条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。按劳分配;同工同酬...
A,根据我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,我国还没有实行按需分配,故A选项错误;B,根据我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,故B选项正确;C,根据我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,而不是同工不同酬,故C选项错误;...
百度试题 结果1 题目在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。 A. 按图分配;同工间隙 B. 按劳分配;同工同额 C. 按势分配;同工不同酬 D. 按简分配;同工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。 A. 按离分配;同工同酬 B. 按劳分配,同工局解 C. 按劳分配,向工不同额 D. 按离分配:同工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在我国,工资分配应当遵循()原则,实行() A. 世界分配:用工问酬 B. 世务分配:用工同酬 C. 世务分配:用工不同酬0世界分配:用工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在我国.工资分配应当遵循()原则,实行()。A. 按需分配;同工同时B. 按劳分配;同工同龄---按劳分配;同工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。 A. 按需分配,同工用 B. 按劳分配,用工用 C. 按劳分配;用工不同的 D. 按需分配;同工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
搜索智能精选 题目 在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。 A、按需分配;同工同酬 B、按劳分配:同工同酬√ C、按劳分配;同工不同 D、按需分配;同工不 答案 正确答案:B