在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。 A 按需分配;同工同酬B按劳分配;同工同酬C按劳分配;同工不同酬D按需分配;同工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 本题考查劳动法相关知识。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上...
在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。A按需分配;同工同酬B按劳分配;同工同酬ⓒ 按劳分配;同工不同酬D按需分配;同工不同酬
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十七条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。按劳分配;同工同酬...
百度试题 结果1 题目在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。 A. 按离分配;同工同酬 B. 按劳分配,同工局解 C. 按劳分配,向工不同额 D. 按离分配:同工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在我国.工资分配应当遵循()原则,实行()。A. 按需分配;同工同时B. 按劳分配;同工同龄---按劳分配;同工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 题目按照劳动法的规定,在我国进行工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。 A. 按需分配 B. 平等分配 C. 按劳分配 D. 公平分配 相关知识点: 试题来源: 解析 C.按劳分配 反馈 收藏
在我国,工资分配应当遵循以下原则实行: 按劳分配原则:工资分配应当体现按劳取酬的原则,即根据劳动者提供的劳动数量和质量来确定其应得的报酬。 同工同酬原则:对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,应当支付同等的劳动报酬。 工资水平逐步增长原则:随着经济的发展和社会的进步,应当逐步提高劳动者的...
百度试题 题目按照《中华人民共和国劳动法》的规定,在我国进行工资分配应当遵循( )原则,实行同工同酬。A.按需分配B.平等分配C.按劳分配D.公平分配 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
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在我国,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 我国工资分配的基本原则概述 在我国,工资分配的基本原则是坚持以按劳分配为主体,多种分配方式并存。这一原则确保了劳动者根据其提供的劳动数量和质量获得相应的报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十六条明确规定,...