百度试题 题目我国的工资分配应当遵循什么原则?() A.按劳分配原则B.平均分配原则C.男女不平等原则D.随机分配原则相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
一、按劳分配原则 这是工资分配的核心原则,即按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付工资。具体来说,就是等量劳动取得等量报酬,多劳多得,少劳少得。这体现了劳动者劳动成果的公平回报,也是激励劳动者积极工作的重要手段。 二、同工同酬原则 同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同,应领取相等的报酬,不分性别...
工资分配应当遵循按劳分配原则、同工同酬原则、工资水平适应经济发展原则;实行同工同酬制度。 一、我国工资分配的基本原则 1.1 工资分配的原则概述 工资分配原则是指在工资分配过程中应当遵循的基本准则,它决定了工资分配的基本方向和框架。在我国,工资分配原则主...
1. 按劳分配原则:按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。等量劳动取得等量报酬,多劳多得,少劳少得。实行按劳分配原则,要体现奖勤罚懒,奖优罚劣,多劳多得,少劳少得。这一原则鼓励劳动者通过自身的努力和付出获得相应的回报,激发劳动者的积极性和创造性。 2. 同工同酬原则:同工同...
工资分配应当遵循按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。具体原则如下: 1. 公平原则:工资分配应体现公平,保障劳动者获得与其劳动贡献相匹配的报酬。企业内部工资分配要合理拉开差距,同时避免收入差距过大。 2. 效率原则:工资分配应体现效率,激励劳动者提高劳动生产率,促进社会生产力的发展。 3. 保障原则:工资分配...
工资分配应当遵循劳动分配原则。实行同工同酬。同工同酬是指用人单位在从事同一工作时,不分性别、年龄、民族和地区,只要提供相同的劳动量,就能获得相同的劳动报酬。同工同酬体现了两个价值取向:保证按劳分配原则的实施,即支付同等劳动应获得同等劳动报酬;防止工资分配中的歧视,即要求在同一单位、同一劳动岗位、同一劳...
百度试题 题目《劳动法》规定,工资分配应当遵循什么原则?相关知识点: 试题来源: 解析 答:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。反馈 收藏
工资分配应当遵循什么原则 1小时前 工资分配应当遵循以下原则: 一,按劳分配原则 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则.这意味着工资的分配应根据劳动者所提供的劳动的数量和质量来决定,体现了对劳动者个人贡献的认可和回报. 二,同工同酬原则 同样依据《中华人民共和国劳动法》第...
工资分配应当遵循什么原则 1小时前 工资分配应当遵循以下原则: 一,按劳分配原则 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应遵循按劳分配原则.这意味着,工资的分配应根据劳动者所提供的劳动的数量和质量来决定,以体现劳动者在生产过程中的实际贡献. 二,同工同酬原则 同样依据《中华人民共和国劳动法》第...
工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。 法律依据:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏...