内训师是企业内部培训的重要角色，他们需要具备丰富的专业知识和良好的教学技能，为企业的发展提供有力的支持。企业也需要重视内训师的培养和选拔工作，为他们提供必要的支持和资源，确保他们能够充分发挥自己的优势和作用。
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内训师,不止是一名讲师 每个内训师在授课过程中,都要涉及“五个提供”,即提供知识,提供技能、提供系统、提供思想、提供体验,这五个只是彼此涉及的比例不同而已。 并不是每位拥有漂亮履历的职场人,都能成功胜任企业的内训师。当前,按需完成传统的授课、培训...
1.企业培养内训师队伍的重要性 1.传道授业解惑 2.缔造学习气氛 3.推动企业管理变革 2.现状 3.优化...
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松下电器创始人松下幸之助曾说过,出产品前先出人才。企业中的人才培养和知识传承,需要一支经验充足、授课技能强的内训师队伍为基石。 在农牧行业摸爬滚打二十余年的四川特驱集团为此设计开发了“耕耘师坊”内训师赋能计划,按照“选育用留”全流程,系统培养了一批优秀内训...
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