《公务员法》中明确:定期考核的结果分为优秀、称职、()和不称职四个等次。A.合格B.基本合格C.基本称职D.不定等次
十六、___答:我国公务员定期考核的结果分为优秀,称职,基本称职和不称职四个等次。1、优秀是指公务员在德,能,勤,绩,廉五个方面都表现出色,圆满地完成了各项工作任务,成绩显著。2、称职是指公务员在德,能,勤,绩等方面都能达到任职的要求,能够完成工作任务。3、基本称职是指公务员在德,能,勤,绩等方面基本上能...
《公务员法》规定,公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序 。 考点:,来源:2019年河北省选调生考试《基本素质和能力测试》真题及解析
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百度试题 题目公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
根据《公务员法》规定,定期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()A.正确B.错误
公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本不称职和不称职四个等次() 题目内容(请给出正确答案) [判断题] 查看答案
公务员管理说法错误的是()。 A.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式 B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次 C.非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式 D.公务员受处分的期间是警告6个月,记过12个月,记大过18个月,降级、撤职,26个月 ...
公务员的定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次() 查看答案