我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()A.正确B.错误
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我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对错[解析提示:复习课本知识,并作答]
百度试题 题目我国公务员制度规定,年度考核结果分为() A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职等次。相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
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A.降低一个职务层次任职B.一年内不得晋升职务C.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限D.予以辞退E.不享受年度考核奖金此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
分为优秀,称职,基本称职和不称职四个等次.29 公务员职务的两种任命方式分别是什么答:任期制和委任制.任期制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式;委任制是指任用机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式.30 我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制,实...
我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、良好、称职、差四个等次。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具