我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()A.正确B.错误
我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对错[解析提示:复习课本知识,并作答]
百度试题 题目我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。( ) 选择一项: 对 错 相关知识点: 试题来源: 解析 是“对”。 反馈 收藏
百度试题 题目我国公务员制度规定,年度考核结果分为() A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职等次。相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
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分为优秀,称职,基本称职和不称职四个等次.29 公务员职务的两种任命方式分别是什么答:任期制和委任制.任期制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式;委任制是指任用机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式.30 我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制,实...