根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核被确定为不称职等次的,应按照下列哪些规定办理( )。 A. 降低一个职务层次任职 B. 不享受年度考核奖金 C. 本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限 D. 连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退 ...
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核被确定为不称职等次的,应按照下列哪些规定办理( )。 A. 降低一个职务层次任职 B. 不享受年度考核奖金 C. 本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限 D. 连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退 ...
被确定为基本称职的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。根据《公务员考核规定》,如果年度考核称职,则可以享受“累计两年晋升一个工资档次,累计五年对应级别范围内晋升一个级别”,一旦被评为基本称职档次,以上这些都没了。 三、影响职务职级晋升的任职年限 本考核年度不计算为晋升职务职...
《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 点击查看答案...
某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能基本完成本职工作,但有较大失误。根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是( ) A. 优秀 B. 称职 C. 基本称职 D. 不称职 E. 公务员被确定为不称职等次的,包含以下几方面:(1)思想政治素质一般;(2)履行职责的工作能力较弱;(3)...
根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,年度考核被确定为()等次的,应当按照规定降低职级。答案 查看答案发布时间:2024-06-11 更多“根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,年度考核被确定为()等次的,应当按照规定降低职级。”相关的问题 第1题 《公务员职务与职级并行规定》...
根据《公务员法》的规定,公务员定期考核的结果分为()。 A.优秀、称职、不称职 B.优秀、称职、基本称职、不称职 C.优秀、良好、合格、不合格 D.称职、平常、不称职 点击查看答案 第6题 根据公务员考核的有关规定,连续()年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员在年度考核中( ),按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。 A. 没有确定等次的 B. 被确定为不称职的 C. 被确定为基本称职的 D. 没有参加年度考核 相关知识点: 试题来源: 解析 B.被确定为不称职的 反馈 收藏 ...
根据《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为不称职等次。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化
根据《公务员考核规定》规定,公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关应参加年度考核的公务员总人数的()以内;经同级公务员主管部门审核同意,可以掌握在()以内。 A、25%,30% B、20%,25% C、20%,30% D、25%,35% 点击查看答案 第4题 《公务员考核规定》明确,公务员考核工作,确定等次阶段,由()或者授权的考...