根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核被确定为不称职等次的,应按照下列哪些规定办理( )。 A. 降低一个职务层次任职 B. 不享受年度考核奖金 C. 本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限 D. 连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退 ...
根据《公务员考核规定》,公务员年度考核确定为不称职等次的,应如何处理()A.本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限;降低一个职务或者职级层次任职B.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限C.不享受年度考核奖金D.连续两年确定为不称职等
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核被确定为不称职等次的,应按照下列哪些规定办理( )。 A. 降低一个职务层次任职 B. 不享受年度考核奖金 C. 本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限 D. 连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退 ...
根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员年度考核被确定为不称职等次的,降低一个职务层次任职。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以
《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 点击查看答案...
某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能基本完成本职工作,但有较大失误。根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是( ) A. 优秀 B. 称职 C. 基本称职 D. 不称职 E. 公务员被确定为不称职等次的,包含以下几方面:(1)思想政治素质一般;(2)履行职责的工作能力较弱;(3)...
根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,年度考核被确定为()等次的,应当按照规定降低职级。答案 查看答案发布时间:2024-06-11 更多“根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,年度考核被确定为()等次的,应当按照规定降低职级。”相关的问题 第1题 《公务员职务与职级并行规定》...
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员在年度考核中( ),按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。 A. 没有确定等次的 B. 被确定为不称职的 C. 被确定为基本称职的 D. 没有参加年度考核 相关知识点: 试题来源: 解析 B.被确定为不称职的 反馈 收藏 ...
《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。 A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 点击查看答案 第8题 礼泉县政府办在2011年度目标责任考核中被评为优秀等次,政府办主任在公务员考核时则可以直接定为()等次。 A.优秀 B.称职...
#马翔宇 #马翔宇事件 根据《公务员考核规定》(中组发〔2020〕10号),公务员年度考核确定为基本称职等次的,按照以下办法处理: 一、组织处理 (一)被确定为基本称职的,对其进行诫勉,责令作出书面检查,限期改进。 根据《关于组 - 你知道于20240807发布在抖音,已