百度试题 结果1 题目依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( ) A. 口头 B. 书面 C. 电话 D. 微信 相关知识点: 试题来源: 解析 B
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。 A.
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当()。A.予以辞退B.根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动C.减轻劳动量
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当( )为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由用人单位承担,检查时间计入劳动时间。 A. 半年 B. 9个月 C. 每年 D. 18个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C(第十六条)
[参考解析]《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力...
2依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立 等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B.女职工更衣室、孕妇休息室,哺乳室C.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室 3依据《女职...
依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B.女职工活
百度试题 题目依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A. 女职工要求 B. 医疗机构的