依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是()。 A. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 B. 女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天 C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计人劳动时间 D. 女职工生育双胞胎的,可以享受115天产假 ...
女职工劳动保护特别规定:第十条、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。因此答案为C。 结果三 题目 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立 等设施,妥善解决女职工在生理卫生...
3依据《女职工劳动保护特别规定》, 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要, 建立( ) 等设施, 妥善解决女职工在生理卫生、 哺乳方面的困难。 A. 女职工卫生室、 孕妇休息室、 哺乳室 B. 女职工活动室、 女职工卫生室、 孕妇休息室 C. 女职工更衣室、 孕妇休息室、 哺乳室 D. 女职工更衣室、 女职工...
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括___。 A. 有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业 B. 高处作业分级标准中规定的高处作业 C. 体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业 D. 冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业 相关知识点: ...
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照( )的标准由生育保险基金支付。 A. 用人单位上年度职工月平均工资 B. 职工本人
依据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工的保护措施,正确的是( )。依据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工的保护措施,正确的是( )。,本题来源于2022-2023年中级注册安全工程师之安全生产法及相关法律知识练习题和答案
4依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A. 女职工要求 B. 医疗机构的证明 C. 工会证明 D. 女职工身体状况 5依据《女职工劳动保护特别规定》, 女职工在孕期不能适应原劳动的, 用人单位应当根据( ), 予以减轻劳动量或...
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围不包含( )。 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围不包含( )。 A. 矿山井下作业 B. 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业 C. 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业 D. 间断负重、每次负重超过20公斤的...
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即( )的劳动保护。 A. 经期、孕期、产期、更年期 B. 经期、孕期、产期、哺乳期 C. 经期、孕期、哺乳期、更年期 D. 孕期、产期、哺乳期、更年期 相关知识点: 试题来源: ...
百度试题 题目依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假( )天。 A. 90,15 B. 128,15 C. 90,10 D. 98,10 相关知识点: 试题来源: 解析 B null 反馈 收藏