依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是()。 A. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 B. 女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天 C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计人劳动时间 D. 女职工生育双胞胎的,可以享受115天产假 ...
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有()。A.高处作业分级标准中规定的高处作业B.冷水作业分级标准中规定的冷水作业C.噪声作业分级标准中规定的
2依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立 等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B.女职工更衣室、孕妇休息室,哺乳室C.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室 ...
百度试题 结果1 题目依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在( ) A. 生理卫生 B. 心理 C. 精神 D. 环境 相关知识点: 试题来源: 解析 A
百度试题 题目依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假( )天。 A. 90,15 B. 128,15 C. 90,10 D. 98,10 相关知识点: 试题来源: 解析 B null
百度试题 结果1 题目依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,从( )中支付。 A. 用人单位账户 B. 商业保险 C. 养老保险 D. 生育保险基金 相关知识点: 试题来源: 解析 D(第十二条) ...
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()。A.女职工生育享受98天产假,难产的,增加产假15天B.女职工生育享受98天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期 不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳 动量或者安排其他能够适应的劳动。 A. 女职工要求 B. 医疗机构的证明 C. 工会证明 D. 女职工身体状况 相关知识点: 试题来源: 解析 B.医疗机构的证明 ...
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准对未参加生育保险的,由()支付。A.用人单位B.用人单位和职工个人共同C.职工个
百度试题 题目依据《女职工劳动保护特别规定》,应该对女职工定期进行( )的查治 A.妇科疾病及甲状腺疾病B.妇科疾病及乳腺疾病C.甲状腺疾病及乳腺疾病相关知识点: 试题来源: 解析 B