十大纲要 C: 十大指导 D: 十大纲领 您的答案:D 6. [单选题]10/10 “守住质量是底线”来自于十大纲领中的哪一条? A: 学以致用,落于行动 B: 爱岗敬业,责任导向 C: 管理精细,成本意识 D: 专业过硬,服务一流 您的答案:D 7. [单选题]10/10 软通动力核心价值观关键词不包括以下哪个词? A: 品质 B...
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软通动力新员工转正考试 新员工转正考试 企业文化- 十大纲领 1. [单选题] 10/10 学习是终身的习惯,作为软通人应怎样学习? A: 向客户学习 B: 向竞争对手学习 C: 以上都是 D: 向标杆榜样学习 您的答案:C 2. [单选题] 10/10 在软通如发生部门之间的利益冲突和内部竞争,( )是协调纠纷的准绳。 A: 个人...
[单选题] 10/10 课件中讲到软通员工主动改进了命令行代码的故事,应和了软通十大纲领中的哪一条? A: 挖掘不满,持续创新 B: 自我批评,复盘成长 C: 开放透明,杜绝山头 D: 上下同欲,服务大局 您的答案:A 4. [单选题] 10/10 对于价值创造,不正确的理解是? A: 价值贡献是软通衡量业绩的核心标准...
软通动力新员工转正考试新员工转正考试企业文化?十大纲领 1 .[单选题]10/10学习是终身的习惯,作为软通人应怎样学习? 向客户学习 向竞争对手学习 以上都是 向标杆榜样学习 您的答案:C2 .[单选题]10/10 在软通如发生部门之间的利益冲突和内部竞争,()是协调纠纷的准绳。 个人利益 领导利益 公司利益最大化 部门利...
1、软通动力新员工转正考试新员工转正考试企业文化十大纲领1 .单选题10/10学习是终身的习惯,作为软通人应怎样学习?向客户学习向竞争对手学习以上都是向标杆榜样学习您的答案:C2 .单选题10/10在软通如发生部门之间的利益冲突和内部竞争,()是协调纠纷的准绳。个人利益领导利益公司利益最大化部门利益您的答案:C.单选题...
按照企业文化理论,企业管理最重要的是对人的管理,即以人为中心的管理。美国管理学学者威廉·大内认为,管理文化的核心是使员工关心企业。因此,企业管理就绕不开“幸福感”这个与人密切相关的话题。具体表现为:一是幸福感文化是每个员工的核心需要。每个员工努力工作的根本目的就是为了过上幸福生活;二是企业可持续发展的...
十大纲要 C: 十大指导 D: 十大纲领 您的答案:D 6. [单选题]10/10 “守住质量是底线”来自于十大纲领中的哪一条? A: 学以致用,落于行动 B: 爱岗敬业,责任导向 C: 管理精细,成本意识 D: 专业过硬,服务一流 您的答案:D 7. [单选题]10/10 软通动力核心价值观关键词不包括以下哪个词? A: 品质 B...
十大纲要 C: 十大指导 D: 十大纲领 您的答案:D 6. [单选题]10/10 “守住质量是底线”来自于十大纲领中的哪一条? A: 学以致用,落于行动 B: 爱岗敬业,责任导向 C: 管理精细,成本意识 D: 专业过硬,服务一流 您的答案:D 7. [单选题]10/10 软通动力核心价值观关键词不包括以下哪个词? A: 品质 B...
十大纲要 C: 十大指导 D: 十大纲领 您的答案:D 6. [单选题]10/10 “守住质量是底线”来自于十大纲领中的哪一条? A: 学以致用,落于行动 B: 爱岗敬业,责任导向 C: 管理精细,成本意识 D: 专业过硬,服务一流 您的答案:D 7. [单选题]10/10 软通动力核心价值观关键词不包括以下哪个词? A: 品质 B...