1月30日下午，中车株洲所相关工作人员告诉记者，上述吐槽节目并不是今年第一次才有，已经办了三年，“只是内部轻松娱乐一下。”该工作人员说，这是他们的一种常态，“因为中车株洲所的企业文化还是相对比较开明开放的。”记者注意到，中车株洲所2022年和2023年年会上，均表演了情景剧《领导说得对》。工作人员说，...
开放包容的企业文化是一种能够促进创新、打破传统束缚、鼓励多元化和包容性的文化形态。本文将围绕开放包容的企业文化展开论述,并探讨其对企业的重要性和影响。 一、开放包容的定义及核心价值 开放包容的企业文化是一种鼓励员工开放交流、接受不同观点和意见,并且积极主动地对外界的变化和创新进行接纳和整合的文化形态。
开放与包容的企业文化不仅可以提升企业的竞争力和创新能力,还能够吸引和留住人才,为企业带来持续的发展。本文将探讨开放与包容的企业文化在企业中的重要性,并介绍如何培养和营造这种文化氛围。 一、开放与包容的企业文化的重要性 开放与包容的企业文化是推动企业持续发展的重要因素之一。首先,开放的企业文化能够促进信息...
“我们的员工有很大一部分来自一线销售，他们分布在全国70多个城市的200多家店铺和销售点当中。这样的结构使得我们在推行管理策略、制度改革时，需要有行之有效的方法，同时还要有极高的执行力，切忌纸上谈兵。”Geena Tok表示：“而开放式的企业文化（open culture），是让这一切实现的关键。” 调整结构，建立反馈...
就核心而言,如果一家企业在流程、沟通、结构乃至技术方面都贯彻着开放的核心价值观和原则,并且也因之加强了企业的文化,那么这家企业的核心便是开放企业文化。 如今,大多数企业领导者都依靠层级井然的企业文化,层层向下管理他们的日常运维。但这种自上而下的工作方式可能会让他们常常错失开放企业文化的环境的几大优势—...
唯实 创新 开放 释义: 唯实,是按事情的本来面目做事。唯实成就事业。实事求是,一切从实际出发,才能把事情做正确,才能把正确的事情做好,才能有既简单又轻松的工作关系,才能创造快乐的工作氛围,才能享受工作。 创新,是事业持续发展的动力。创新推动发展。创新就在我们身边。我们既要关注各种革命性的创新,又要鼓励工作中...
开放型企业文化是指一种鼓励员工表达观点、分享意见、参与决策的企业文化。这种文化鼓励员工自由地提出建议、提供反馈,并尊重和欣赏不同的观点和背景。开放型文化重视透明度、互信和合作,积极促进信息流动和知识共享。 为什么要打造开放型企业文化 1.吸引和留住人才:开放型企业文化吸引了更多优秀的员工,他们在一个开放和...
一、开放与包容的企业文化的重要性 开放与包容的企业文化对企业发展和员工的成长都具有积极的意义。 首先,开放与包容的企业文化能够激发员工的创造力和活力。在一个开放与包容的企业文化中,员工可以自由地表达自己的想法和观点,不会受到歧视或压力。这使得员工更加愿意提供新的想法和创新的思路,进而促进企业的创新和发...
最近几天,中车株洲电力机车研究所有限公司(简称“中车株洲所”)的年会“火”了,被广大网友称为现实版的《年会不能停》。海报新闻记者注意到,其走红的原因,是因为其中的一档吐槽节目,多位员工在节目中现场密集吐槽领导,引起了广大网友的感慨,纷纷点赞该公司开明、开放的企业文化。 年会中走红的节目《领导说的对》(...
最近几天,中车株洲电力机车研究所有限公司(简称“中车株洲所”)的年会“火”了,被广大网友称为现实版的《年会不能停》。海报新闻记者注意到,其走红的原因,是因为其中的一档吐槽节目,多位员工在节目中现场密集吐槽领导,引起了广大网友的感慨,纷纷点赞该公司开明、开放的企业文化。