4 《企业会计准则第9 号——职工薪酬》应用指南 4.1 一、职工薪酬的范围 4.2 二、职工薪酬的确认和计量 4.3 三、辞退福利 应付职工薪酬概述 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险
企业会计准则应付职工薪酬明细科目设置 一、引言 企业会计准则是企业在编制财务报表过程中所遵循的会计原则和规定。 它包括了对资产、负债、所有者权益、成本、费用、损益和利润等重 要会计要素的确认、计量、报告和披露规定。其中,应付职工薪酬作 为企业的重要负债,其明细科目设置对于企业的财务稳健性具有重要 ...
应付职工薪酬企业会计准则 一、 应付职工薪酬的确认需严格遵循权责发生制原则。以某制造业企业为例,其2022年12月生产部门全体员工的年终奖核算,虽实际支付发生在次年1月,仍应在2022年度财务报告中计提。这种跨期费用的处理直接影响利润表结构,特别是当企业存在多期项目奖金递延支付时,需建立完善的备查账簿体系。 二、...
常用负债类会计科目解析:应付职工薪酬 (以《小企业会计准则》为依据) 解析内容目录: 一.薪酬的对象? 二.薪酬的内容? 三.如何进行账务处理? 一.应付职工薪酬的概念: 是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。 获得薪酬的对象有哪些? 1. 与小企业订立劳动合同的所有人员,含...
企业会计准则（以下简称《准则》）是中国财务会计的基本准则，是为了规范企业的会计核算和财务报告而制定的。其中，应付职工薪酬是企业会计中的一个重要科目。在《准则》中，针对应付职工薪酬的明细科目设置了一系列规定和要求，主要包括以下内容。首先，按照《准则》的规定，应付职工薪酬的明细科目主要包括工资、福利费、...
企业会计准则规定,企业为取得职工提供的服务所给予的各类形式的报酬和其他相关支出均应作为企业的本钱费用,在未支付之前确以为欠债。该项应付职工薪酬欠债的账面价值为l 600万元。 税法规定,企业支付给职工的工资薪金性质的支出可税前列支(外资企业)或按照计税工资标准计算的金额准予税前扣除(内资企业)。企业实际发生的工...
一、计提工资分录 借：管理费用-开办费（金额为用工成本）贷：应付职工薪酬-工资（金额为应付工资）贷：应付职工薪酬-社保（金额为公司负担的社保）二、结转个人社保、个税及其他扣款 借：应付职工薪酬-工资（金额为扣款部分，即应付工资减实发工资）贷：应付职工薪酬-社保（金额为个人社保）贷：应交税费...
企业会计准则应付职工薪酬明细科目设置 一、引言 企业会计准则是企业在编制财务报表过程中所遵循的会计原则和规定。它包括了对资产、负债、所有者权益、成本、费用、损益和利润等重要会计要素的确认、计量、报告和披露规定。其中，应付职工薪酬作为企业的重要负债，其明细科目设置对于企业的财务稳健性具有重要意义。二、企业...
例：工资不含社保，一个员工应付工资为2000元，交社保，企业部分400元，个人部分180元。计提时，借：管理费用——工资 2000 管理费用——社保400 贷：应付职工薪酬——工资 2000 应付职工薪酬——社保400 交社保时，借：应付职工薪酬——社保400 其他应收款——180 贷：货币资金 580 发公司时，借：...