4 《企业会计准则第9 号——职工薪酬》应用指南 4.1 一、职工薪酬的范围 4.2 二、职工薪酬的确认和计量 4.3 三、辞退福利 应付职工薪酬概述 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费...
按《企业会计准则》规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。 A. 按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴 B. 支付给职工的货币性及非货币性福利 C. 因解
应付职工薪酬企业会计准则 一、 应付职工薪酬的确认需严格遵循权责发生制原则。以某制造业企业为例,其2022年12月生产部门全体员工的年终奖核算,虽实际支付发生在次年1月,仍应在2022年度财务报告中计提。这种跨期费用的处理直接影响利润表结构,特别是当企业存在多期项目奖金递延支付时,需建立完善的备查账簿体系。 二、...
1按《企业会计准则》规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。 A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴B.支付给职工的货币性及非货币性福利C.因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿D.向住房公积金管理中心缴存的住房公积金 2按《企业会计准则》规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。
新颁布的职工薪酬会计准则( ( 财会8 [2014]8 号) ) 解决了职工离职后福利的会计核算及相关信息披露的问题 , 是对我国企业会计准则体系的进一步补充和完善。本文通过比较新旧准则的异同变化进一步分析新准则对应付职工薪酬核算的影响。 关键词: 应付职工薪酬;新旧准则异同点;会计核算;财务信息 一、 新旧准则有何...
常用负债类会计科目解析:应付职工薪酬 (以《小企业会计准则》为依据) 解析内容目录: 一.薪酬的对象? 二.薪酬的内容? 三.如何进行账务处理? 一.应付职工薪酬的概念: 是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。 获得薪酬的对象有哪些?
√ 应付职工薪酬是指企业根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、事业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金。工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条...
企业会计准则应付职工薪酬科目是指企业对员工所应支付的工资、奖金、津贴、福利以及各种补偿费用进行核算的科目。它是企业会计系统中的一个重要组成部分,对于企业的财务状况和经营效益的评估具有重要意义。 在企业会计准则中,应付职工薪酬科目的核算方法一般分为两种:一是按照实际发生的薪酬支付数额进行核算,即当实际支付给...
企业会计准则规定,企业为获得职工提供的服务所给予的各种形式的报酬以及其他相关支出均应作为企业的成本费用,在未支付之前确认为负债。该项应付职工薪酬负债的账面价值为l600万元。 税法规定,企业支付给职工的工资薪金性质的支出可税前列支(外资企业)或按照计税工资标准计算的金额准予税前扣除(内资企业)。企业实际发生的工...