企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织(A),要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以( ) 答案 A 解析 null 本题来源 题目:企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社...
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法律规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。 A....
[单选]企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以提请()依法作出处理。 [单选题](5...
《工会法》第二十三条规定,企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理...
《工会法》第二十三条所指企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,侵犯职工劳动权益的情形包括( )。 A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的E.其他严重侵犯职工劳动权益的相关知识点: ...
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以提请()依法作出处理。 A.行业主管部门B....
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理。() ...
法律主观:企业违反(集体合同 ),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求(企业)承担责任.因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向... 查看全文 陈海峰律师 执业6年 资质认证 2023-05-11 用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的可以...
企业.事单位.社会组织违反劳动法律法规规定,有下列()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业.事业单位.社会组织交涉,要求企业.事业单位.社会组织采取措施予以改正。D
答案 A 解析 null 本题来源 题目:[单选题]新《工会法》第二十三条规定,工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规,不提供劳动安全卫生条件,侵犯职工合法劳动安全卫生权益的行为,有权要求( )( ) 来源: 安全员-A证试题及解析 收藏 反馈 分享