什么情况下签劳务合同不违法 2022-12-08 05:57:09 合同与劳动纠纷 用工签劳务合同是否违法,应当根据具体情况来确定.《劳动合同法》第十条规定:"建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...
亲亲您好，很高兴为您解答，签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系，就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单...
1,签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等.如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同.临时用工也可以是劳务合同. 2,劳务合同是作为独立经济实体的单位之间,公民之间以及它们相互之间就有...
1、签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。 2、劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间...