为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,妥善解决实际工作中的问题,更好地保障职工和用人单位的合法权益,现提出如下意见。 一、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条第(五)项规定的“因工外出期间”的认定,应当考虑职工外出是否属于用...
被认定为工伤的职业病人员，若在办理退休手续后未再从事危险作业，或合同终止后未再接触危害，可申请相关待遇。职业病人员被认定为工伤的，依法缴纳工伤保险费的，按《条例》规定享受待遇；未缴纳的，由用人单位按照规定支付待遇。同一用人单位连续工作期间多次工伤，领取相关待遇时按最高伤残级别计发一次性...
参照《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第七条: “具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动 - 九江人伤理赔服务中心
◆全国:人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的。。。 星级: 81 页 ◆全国:人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的_22-00 星级: 81 页 ◆全国:人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的_20-34 星级: 81 页 (论文)人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若...
2.“CAS 号” 是指 美国化学文摘社对化学品的唯一登记号 。 人力资源社会保障部关于 执行 《 工伤保险条例》若干问题的意见 人社部 发 [2O1 3]34 号 各省 自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅 (局) 国务院关于修改 ( 工伤保险条例> 的决 定 (国务院令第 586 号) 已经于20]1 年 1 ...
各市人力资源社会保障局: 现将《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发[2013]34号)转发给你们,并结合实际,对我省执行《工伤保险条例》若干问题明确如下: 一、职工在同一用人单位就业时多次发生工伤,应当按照劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级分别享受一次性伤残补助金。
山东省人力资源和社会保障厅关于转发人社部发[2013]34号文件明确工
在同一用人单位多次发生工伤离职待遇的确定 为更好地维护工伤职工权益,2013年4月25日发布的《人力资源社会保障部关于执行(工伤保险条例)若干问题的意见》(人社部发[2013]34号),对此问题遵循了"就高"原则,... 张毅 - 《中国医疗保险》 被引量: 0发表: 2013年 "因工外出期间"受到伤害的工伤认定 《人力资源社会...
『山东省关于转发人社部发〔2013〕34号文件明确工伤保险工作若干问题的通知』O山东省关于转发人社部发〔2013〕34号文件明确... 山东省关于转发人社部发〔2013〕34号文件明确工伤保险工作若干问题的通知 现将《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)转...
<正>鲁人社发[2013]39号各市人力资源社会保障局:现将《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(人社部发[2013]34号)转发给你们,并结合实际,对我省执行《工伤保险条例》若干问题明确如下:一、职工在同一用人单位就业时多次发生工伤,应当按照劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级分别享受一次性伤残补助...