《人才战略规划》作为“领导干部提升战略规划能力系列丛书”中的一本，由知名专家学者倾心打造，旨在根据科学发展及“十二五”时期的社会热点，更好地实施人才强国战略。本书紧密围绕党的十七大提出的总体要求以及《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的精神进行编写。旨在满足我国党政机关和企事业单位在研究与编制人才
在中国，一项重要的工作成果是由中国人事科学研究院的专家和学者共同编撰的《人才强国战略研究丛书》。这部作品深入剖析了自2003年中央人才工作会议以来，我国在实施人才强国战略方面所积累的丰富实践经验。它不仅详细记录了这一历程中的关键事件和成功案例，还从人才学和人力资源管理的理论角度进行了深入的研究...
百度试题 结果1 题目人力资源战略规划的内容涉及( )。 A. 人才获取 B. 人才发展 C. 人才保留 D. 人才优化 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
以某汽车制造业企业和华夏银行为例,他们通过构建数字化人才培育体系,实现了数字化转型的成功。他们的经验告诉我们,数字化人才的培养不仅要注重技术和业务知识的传授,更要关注人才的个人发展和职业规划。 结语 数字化转型是一场马拉松,而非短跑。它需要企业在战略、组织、文化等多个方面进行持续的努力。而在这个过程中,...
百度试题 题目组织人才战略的核心内容是:A. 员工的职业生涯与规划 B. 员工晋升规划 C. 工资体系设计 D. 职位设计相关知识点: 试题来源: 解析 A 满分:4 分 得分:4 反馈 收藏
1.3.3 不同的管理层级, 对于领导力的要求不一样。高层管理者侧重战略思维,中层管理者侧重战略理解能力。 2 胜任力评估的价值。 2.1 人力资源管理与开发实践(如工作分析、招聘、选拔、培训与开发、绩效管理等)的重要基础: 2.1.1 人才规划:建立联系组织能力与人才需求的平台。
深圳市中长期人才发展规划重大战略内容中不包含的下列哪项()。A.“人才特区”战略B.人才创新战略C.人才国际化战略D.人才区域合作战略的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手
1根据“十二五”规划节选内容,回答问题。内容问题实施科教兴国战略和人才强国战略,加快建设国家创新体系。(1)实施科教兴国战略,需要推进哪两方面创新?(2分)完善中国特色社会主义法律体系,形成学法守法的社会氛围。(2)完善中国特色社会主义法律体系有利于我国实行哪一项基本方略?(2分)坚持“港人治港”、“澳人治澳”,推...
适合人群: 工程师、通信运维人员、项目经理。8. 人力资源(比如HR、招聘专员)推荐专业:人力资源管理课程包括员工培训、绩效考核、薪酬设计,学了能帮你从“打杂HR”升级成战略HR,参与公司人才规划,涨薪空间更大。适合人群: HR、行政人员...
股权激励实施的五大关键步骤 | 股权激励是企业吸引和留住核心人才、提升竞争力的重要手段。实施股权激励计划需要系统性的规划和执行,以下是实施股权激励的五大关键步骤: 1. 规划激励方案 企业应结合自身发展战略和员工诉求,精心设计股权激励方案。方案需涵盖激励对象范围、激励形式、实施周期、股权分配细节以及退出机制等核...