为破解关键领域高层次人才供给短缺问题，教育部2010年发布关于批准第一批“卓越工程师教育培养计划”高校的通知，旨在培养一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量工程科技人才。这是我国工程科技人才梯队建设的一个生动缩影。如今，工程学已成为中国研究生阶段最受欢迎的专业之一，这为工程科技人才队伍的壮大提供了...
现代化的教育体系能够以系统科学的教学方法和育人模式，为社会培养大批德才兼备的高素质创新人才，促使科技领军人才、拔尖创新人才竞相涌现，为国家战略人才力量建设持续提供源头活水。科技是教育变革创新、人才成长发展的重要途径与方式。当今世界，科学技术是第一生产力、第一竞争力，深刻改变人类生产生活方式，更为国家教...
机制活、政策好，则人才聚、事业兴。成都坚持树牢“大人才观”，不拘一格、不问出处评价使用人才，是不是人才由用人主体说了算，只要有突出的实绩贡献都能被发现掌握、被礼遇支持。当前，成都正以“100%的支持”引育顶尖人才，实施顶尖人才及后备人选引育专项，依托校院企地人才工作协同发展联席机制，联动“省、市...
工程师是推动工程科技造福人类、创造未来的重要力量，是国家战略人才力量的重要组成部分。2024年1月19日，“国家工程师奖”表彰大会在京召开，81名“国家卓越工程师”和50个“国家卓越工程师团队”获表彰，充分显示了党中央、国务院对工程科技人才的高度重视和殷切期望。曾几何时，与主要发达国家相比，我国科学研究长期...
1、制定明确的人才发展战略目标 企业需要制定明确的人才发展战略目标，以确保所有的努力都集中在实现这些目标上。这些目标应该围绕企业所需要的技能、知识和经验，以及企业未来的发展方向来确定。通过明确的目标，企业可以更好地吸引和保留所需的人才，并使他们能够更好地服务于企业的发展。制定明确的人才发展战略目标是...
党的二十届三中全会提出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”，“深化人才发展体制机制改革”。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。中国式现代化与经济社会高质量发展，需要人才工作的高质量推动。今天，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也...
近年来，北京市朝阳区始终坚持将人才发展与国家战略实施、首都功能建设、区域经济社会发展协同谋划，始终坚持人才引领发展的战略地位，聚焦高品质建设“宜居、宜业、宜商、宜学、宜游”朝阳，不断释放人才配置助推高质量发展效能。面向未来，我们要聚焦国际科技创新中心、全球数字经济标杆城市建设等重点领域，从人才开发供给...
在这一过程中，教育发展同科技进步、育才提质之间的关系日益紧密，统筹推进教育、科技、人才一体化发展更是给教育综合改革带来了全新的机遇。以此为契机，充分发挥科技创新驱动、人才智力支持作用，加快实现科教资源和人才要素的深度融汇，能够进一步催生出新的学科组织方式、科学研究范式、人才培养模式，为育人方式、办学...
一般来说人才发展的主要作用就是帮助企业或者是组织发挥长期的优势,为企业或组织持续提供关键人才,包括关键岗位的人才招聘、人才识别、人才发展、人才管理和人才的留任。人才发展一般归入TM(TalentManagement人才管理),人才管理中的关键人才的招募、薪酬、绩效管理“>绩效管理 一般会由相应模块的HR负责,而TD(TalentDevelopmen...
此外,企业还可以通过搭建良好的团队氛围和企业文化,提高员工的凝聚力和认同感,增强员工留住意愿。 人才发展是企业长远发展的重要支撑。企业需要注重人才培养、人才引进、人才激励、人才保留四个方面,积极营造良好的企业氛围和文化,为企业的长远发展搭建坚实的人才基础。 分享到:...